前回のメルマガで「画像出せないけど〜」って

書いてたルセラのトレカがやはり高値です。

来てますね、ルセラ。

こんなやつもあるし。

注目しときましょ。

まぁ、コソコソやってれば

いまだに美味しい思いは出来るね。

みんな、コソコソやっとこうぜ。

一難去ってまた一難。

これはもう、あれよ、完全にお騒がせAdorよ。

先にAdorからヘリン、ヘインの2名が

復帰するということを表明したけど

ここにダニエル、ミンジ、ハニの名前はなし。

3人はAdorではなく法律事務所を通して

自分たちで直接復帰を発表したけど

Adorから返信がないという…

もうさ、邪推するのもいい加減

疲れちゃうからあれなんだけど

分裂させようとしてるでしょ…

で、それを止めるべく後から3人が

復帰表明したようにしか見えない。

だってこんだけ騒がれてて

世間の注目を集めてて

一審判決でもカムバックの準備が出来てます

とか言ってたくせに3人の復帰表明を会社が

返事してないって、、、

5人全員で復帰だ、やったー！

とはならないし、まだ何も解決してないし

ほんとキモいわ、Adorマジで嫌いだわ。

実際にブルーカラーである私あーくん。

実際問題、僕の年収はだいぶ上がってます。

この1年で100万以上増えてるからね。

最近けっこうこの話題が出てるけど

ただ、それでも中小企業は大体

下請けで仕事が降りてくる流れだから

ブルーカラー従事者が特段儲かるというより

上のゼネコン系、大手建設会社なんかが

利益が膨らむって感じかと。

日本の業界って多重下請け構造で

利益をごっそり上が取っていくスタイル。

アメリカはそこらへんは労働組合が強くて

ブルーカラー従事者本人に交渉権があるから

日本とは構造が全然違うんすよ。

ただ、AIに代替できないっていうのは

本当に強みだなと働いてても思う。

面白い変化だなと個人的に感じるのは

十数年前は「資格を取れ」って時代だったでしょ。

そこからAIがみるみる成長してきて

ホワイトカラーの資格って重要度が

一気に下がったと思うんです。

ただ、ブルーカラーの方は

「そもそも資格がないと現場にすら入れない」

みたいな資格ってたくさんあるんです。

資格持ってないだけで出来ない作業が

たっくさんあるんです。

そうなると一昔前の「資格を取れ」が

返り咲く時代になるな〜と笑。

現状、アメリカでは大きな変化が

起こり始めているようだけど

日本は様子を見ながら

ゆ〜っくり変わっていきそう。

どちらかというと、日本の職人さんたちが海外で仕事をとれるようになるのが一番良い未来なのではないかな〜と思ってたりします。

さて、来年あたりなんか資格でも

取っとこうかしら笑。

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